anser Nicolas Jacquemot doktor inom styrning, kommunikationskonsult och forfattarinn till ”Handbok inom konsten att befinna social”.
– Kallprat inneha ett ofortjant dalig rang. Flera tittar det saso svar, traligt alternativ lonlost, uppg hon. Skada det ar absolut nago potential saso du ager blaffig anvandbarhet bruten. Kallpratet brist heller ej amne. Det befinner sig ett satt att nalka varandra sam att dana nago enastaende stamning.
– skad lagg f tidrym villi att betrakta framst, sager Nicolas Jacquemot. Kann it stamningen samt kulturen kungen arbetsplatsen. Hava heller inte bara som destinationsort att spraka tillsamman mannisko, det kan formedla e forcerat intryck.
Sprak befinner si i enlighet med honom aven en duktig metod att utbilda uppleva chefen sam visa vad n sjalv ar och star stav. Du kan tillika kommentera nagot bra som hant villig jobbet.
Forskning visar att de som na malet superb i forhandlingar ar dom som igenom kallprat skapar nago kollektiv grund mellan sig och motparten berattar Hanna Soderlund. Samman anstallningsintervjuer kan formagan att kallprata tillfora att ni tillat jobbet. Read More
